דלג לתוכן הראשי דלג לפוטר

רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה – משרה מס' 3020

תיאור כללי

1. ניהול תחום פיתוח המשאב האנושי ומערך הלמידה
• אחריות על כתיבה והוצאה לפועל של תכנית הלמידה והפיתוח השנתית
• איתור ומיפוי  צרכים והתאמת מתודולוגיות ותכני ההדרכה לאוכלוסיות יעד שונות
• ניהול מאגר קורסים, הדרכות והשתלמויות. ארגון ורישום לכלל הקורסים.
• ניהול תקציב שנתי של תחום ההדרכה
• ניהול מערכת למידה מתוקשבת (לומדות)
• קשר עם ספקים, קבלת הצעות מחיר מיטביות, בקרת ביצוע ובחינת עמידה ביעדי הפעילויות שהוגדרו
• כתיבת תכנים, לומדות, מצגות וחומרים הנוגעים לכל תחומי הפעילות של החברה

2. ריכוז נושא הנגישות – העברת תכנים ומידע לעובדים בנושא, ריכוז וטיפול בפניות בנושא שירות נגיש.
3. ריכוז נושא אתיקה- ריכוז ועדת אתיקה, ריכוז נושאים לוועדה, סיכום וליווי הועדה והוצאת ניוזלטר חודשי
4. גיוס (במקרה של עומסים במחלקה בלבד)
• העברת ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים
•  ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.

דרישות התפקיד

השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה – חובה
ניסיון של שנה לפחות כרכזת פיתוח ארגוני ולמידה – חובה.
רמה גבוהה בתוכנת ה- Excel- חובה.
יכולת גבוהה בהכנת מצגות ב-Power Point – חובה.
יכולת  למידה ועבודה עצמאית, יצירתיות, ראיה רוחבית וחשיבה מערכתית
יכולת עבודה מצוינת עם ממשקים
יכולת כתיבה ברמה גבוהה
יכולת תפעולית גבוהה
גישה חיובית
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים ויכולת טובה מאוד בעבודת צוות.

סוג המשרה

- קבועה

אחוז המשרה

- מלאה