1. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל:
⦁ סינון קורות חיים.
⦁ ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
⦁ פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול הקיימים: חבר מביא חבר, פרסום באמצעי המדיה השונים, ירידים, קשר עם אוניברסיטאות/ מכללות, ניהול מכרזים ועוד.
⦁ ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.
⦁ טיפול בקליטת עובדים.
2. מענה לפניות של עובדים בכל הקשור לתחומי משאבי האנוש.
3. ליווי העובדים בכל מחזור חייהם בארגון.
4. אחריות על רווחת העובד – תפעול וארגון אירועי חברה.
5. הכנת מצגות ב-Power Point
6. הפקת דוחות וניתוח נתונים בתכנת ה-Excel
7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
8. ליווי תהליכי ניוד פנים ארגונים
⦁ ניסיון של שנה מתחום הגיוס – חובה
⦁ אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס-חובה.
⦁ יתרון בידיעת בחוקי העבודה, נהלי כ"א והסכמי שכר ויחסי עבודה מהמגזר הציבורי – יתרון.
⦁ המשרה מתאימה גם ליוצאי/ות חברות השמה / מכוני אבחון.
⦁ יכולת עבודה עצמאית ותחת לחץ וריבוי משימות.
⦁ יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
באתר זה נעשה שימוש בטכנולוגיות איסוף מידע, כגון Cookies וכלי אנליטיקה, לרבות על ידי צדדים שלישיים, כדי לספק לך חווית גלישה טובה יותר וכן למטרות סטטיסטיקה, איפיון ושיווק. המשך הגלישה באתר מהווה הסכמתך לכך. למידע נוסף בנושא ואפשרות לנהל את השימוש בכלים הללו, יש לעיין במדיניות הקוקיז שלנו