מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש

תיאור כללי

אחריות כוללת על ניהול ההון האנושי בארגון המונה כ 200 עובדים
ניהול מחלקת משאבי אנוש המונה כ-7 עובדים כולל ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה, עמידה בדרישות רגולטוריות, הטמעת תהליכי שיפור וחדשנות והובלת המחלקה לעמידה ביעדים
ניהול הדרכה ופיתוח ארגוני כולל הכשרות וניהול קריירה לעובדים ומנהלים
ניהול ואחריות על שכר ותנאי העסקה כולל אחריות על תהליך משוב והערכה ותגמול שנתי
ניהול ואחריות על תחום הגיוס – כולל אחריות על ניהול מחזור חיי העובד, החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה
ניהול תחום מחוברות וההתנדבות
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ותקציב למחלקה ובקרה על היישום
הובלה והטמעת תרבות ארגונית
ליווי שינויים ארגוניים

תנאי סף

תואר אקדמי
ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש (גיוס וקליטה, פרט, רווחה, הדרכה, דיני עבודה) ליחידה/ארגון המונה לפחות 100 עובדים, במהלך 15 השנים האחרונות.
ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות במהלך 15 השנים האחרונות בתחום השכר.
ניסיון מצטבר של לפחות 3 שנים בניהול צוות (לא כולל ניהול מטריציוני ולא מיקור חוץ) המונה 3 עובדים ומעלה בתחום של משאבי אנוש, במהלך 15 השנים האחרונות.

דרישות התפקיד

קריטריונים המהווים יתרונות

תואר אקדמי* בתחום משאבי אנוש ו/או מדעי החברה
ניסיון בתחום של גיוס וקליטה
ניסיון בניהול תחום הפרט
ידע ושליטה בדיני עבודה
ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים
ניסיון בעבודה עם גופים רגולטורים
ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי
חוסן ויכולת עבודה עם ממשקים רבים
יחסי אנוש מעולים, אהבת א.נשים ויכולת לייצר שותפויות
יכולת עבודה עצמאית*”תואר אקדמי” – המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה או תואר ממוסד להשכלה גבוהה מחו”ל שניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחו”ל במשרד החינוך בארץ.

הגשת מועמדות תהא באמצעות “שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד “מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש תאגיד מי אביבים” באתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/mei-avivim-hr
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל mei-avivim-hr@nisha.co.il

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.

הערות

התפקיד הינו בכפיפות למנכ”לית התאגיד
תינתן עדיפות בגיוס לנשים /לבני מיעוטים/לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלות

מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/07/2024 בשעה 10:00

סוג המשרה

- קבועה

אחוז המשרה

- מלאה

תודה על המשוב!