דלג לתוכן הראשי דלג לפוטר

מי אביבים

לורם אימפסום

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורקישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.

לורם אימפסום

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורקישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.

לורם אימפסום

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורקישבעס.

  1. 1. דוגמה
  2. 2. דוגמה
  3. 3. דוגמה

שאלות ותשובות

סליידר פוסטים

  • מזכיר/ת מחלקה משרה מס’ 3042
    מחלקת רישוי
    תיאור כללי:

    ניהול מזכירות ואדמיניסטרציות לרבות ניהול יומנים, תיוק         מסמכים, הזמנות ציוד ומענה לטלפונים

    מעקב ובקרה אחר משימות של המחלקות

    הכנת מצגות לישיבות מנהלים

    עריכת מסמכים וסיכום ישיבות

    טיפול בהזמנות רכש, אישור חשבוניות ובקרה תקציבית במערכת החשבונית

    סיוע במטלות נוספות על פי צרכי המחלקות

    אחריות על מערכת CRM של המחלקות

    ניהול מסמכים בוועדות שונות

    דרישות התפקיד:

    תעודת בגרות מלאה – חובה

    השכלה אקדמאית – יתרון

    ניסיון בעבודות מזכירות ו/או ניהול לשכה-יתרון

    יכולת עמידה בסביבה מרובת משימות

    הכרות וניסיון מעולמות השרות

    שליטה מלאה בתוכנות Office ומערכות ממוחשבות

    כושר הבעה בע”פ ובכתב

    תודעת שירות וייצוגיות

    אחריות ודינאמיות

    יחסי אנוש טובים

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • מנהל/ת מדור גיוס ומשאבי אנוש זמני/ת משרה מס’ 3043
    מחלקת משאבי אנוש
    תיאור כללי:

    1. ניהול תהליכי גיוס:
    אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה
    פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול הקיימים: חבר מביא חבר, פרסום באמצעי המדיה
    השונים, ירידים, קשר עם אוניברסיטאות/ מכללות ,ניהול מכרזים ועוד
    העברת ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים, ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.
    טיפול בקליטת עובדים
    2. ליווי ומתן ייעוץ מקצועי לעובדים ומנהלים ביחידות השונות בנושא משאבי אנוש, פרט ,דיני עבודה ורווחת עובדים
    3. הפקת דוחות וניתוח נתונים ברמת מחלקה
    4. ריכוז נושאי הבטיחות ותאונות העבודה בתאגיד
    5. התפקיד דורש עבודה מרובה עם רכזת גיוס, ממשקים מרובים במחלקה ומחוצה לה
    6. ביצוע מטלות נוספות על פי בקשת מנהלת המחלקה

    דרישות התפקיד:

    השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה – חובה
    ניסיון משמעותי כפונקציית משאבי אנוש בארגון לפחות שנתיים – חובה
    רמה גבוה בתכנת Excel ובתכנת Power Point
    יתרון בידיעת חוקי עבודה, נהלי כ”א והסכמי שכר ויחסי עבודה
    ניסיון עבודה קודם במגזר הציבורי- יתרון משמעותי
    תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים

    סוג המשרה:
    זמנית
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • עוזר/ת למנהל אזור – משרה מס’ 3030 Copy
    מחלקת אחזקת תשתיות
    תיאור כללי:

    ביצוע תחזוקה מונעת ואחזקת שבר בתשתיות המים הביוב והתיעול
    אבחון וקביעת הטיפול והקבלן הנדרש
    פיקוח על צוותי העבודה והקבלנים
    בדיקת כתבי כמויות אישורם .
    עבודה פרונטלית מול תושבים
    בדיקת התשתית, קווים שוחות וכ”ו

    דרישות התפקיד:

    הנדסאי/ת מים וביוב ו/או הנדסאי/ת אזרחי, ורישום בפנקס ההנדסאים – חובה.
    ניסיון של שנה לפחות בפיקוח על עבודות בתחום התשתיות העירוניות -חובה.
    ידע והבנה בקריאת מפות ומפרטים טכניים.
    כושר לפקח ולבקר עבודה מקצועית בתחום העיסוק.
    ידע וניסיון בבדיקת כמויות וחשבונות.
    הכרת מערכות ממוחשבות בתחום העיסוק וניסיון בשימוש בהן.
    כושר ניהול מו”מ עם קבלנים.
    כושר הבעה בכתב ובע”פ.
    ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת שפה טכנית – חובה.
    יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
    עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה. נכונות לשעות נוספות-חובה.
    נכונות עבודה בשעות בלתי רגילות, שבתות וחגים.
    נכונות לביצוע כוננות עם אפשרות הגעה לעבודה בתוך חצי שעה מרגע קבלת הקריאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • מזכיר/ת סמנכ”לית הנדסה ותפעול משרה מס’ 3039
    אגף הנדסה ותפעול
    תיאור כללי:

    ניהול ואדמיניסטרציה לרבות ניהול יומנים, תיוק מסמכים, הזמנות ציוד ומענה לטלפונים
    מעקב ובקרה אחר משימות של אגף הנדסה ותפעול
    הכנת מצגות לישיבות מנהלים
    עריכת מסמכים וסיכום ישיבות
    טיפול בהזמנות רכש, אישור חשבוניות ובקרה תקציבית
    סיוע במטלות נוספות על פי צרכי האגף
    כפיפות לסמנכ”ל הנדסה ותפעול

    דרישות התפקיד:

    תעודת בגרות מלאה – חובה
    השכלה אקדמאית – יתרון
    ניסיון בעבודות מזכירות ו/או ניהול לשכה-יתרון
    יכולת עמידה בסביבה מרובת משימות
    היכרות וניסיון מעולמות השרות
    שליטה מלאה בתוכנות Office ומערכות ממוחשבות
    כושר הבעה בע”פ ובכתב
    תודעת שירות וייצוגיות
    אחריות ודינאמיות
    יחסי אנוש טובים

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:
  • עוזר/ת למנהל אזור – משרה מס’ 3030
    מחלקת אחזקת תשתיות
    תיאור כללי:

    ביצוע תחזוקה מונעת ואחזקת שבר בתשתיות המים הביוב והתיעול
    אבחון וקביעת הטיפול והקבלן הנדרש
    פיקוח על צוותי העבודה והקבלנים
    בדיקת כתבי כמויות אישורם .
    עבודה פרונטלית מול תושבים
    בדיקת התשתית, קווים שוחות וכ”ו

    דרישות התפקיד:

    הנדסאי/ת מים וביוב ו/או הנדסאי/ת אזרחי, ורישום בפנקס ההנדסאים – חובה.
    ניסיון של שנה לפחות בפיקוח על עבודות בתחום התשתיות העירוניות -חובה.
    ידע והבנה בקריאת מפות ומפרטים טכניים.
    כושר לפקח ולבקר עבודה מקצועית בתחום העיסוק.
    ידע וניסיון בבדיקת כמויות וחשבונות.
    הכרת מערכות ממוחשבות בתחום העיסוק וניסיון בשימוש בהן.
    כושר ניהול מו”מ עם קבלנים.
    כושר הבעה בכתב ובע”פ.
    ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת שפה טכנית – חובה.
    יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
    עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה. נכונות לשעות נוספות-חובה.
    נכונות עבודה בשעות בלתי רגילות, שבתות וחגים.
    נכונות לביצוע כוננות עם אפשרות הגעה לעבודה בתוך חצי שעה מרגע קבלת הקריאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • רכז/ת גיוס – משרה מס’ 3027
    מחלקת משאבי אנוש
    תיאור כללי:

    1. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל:
    ⦁ סינון קורות חיים.
    ⦁ ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
    ⦁ פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול הקיימים: חבר מביא חבר, פרסום באמצעי המדיה השונים, ירידים, קשר עם אוניברסיטאות/ מכללות, ניהול מכרזים ועוד.
    ⦁ ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.
    ⦁ טיפול בקליטת עובדים.
    2. מענה לפניות של עובדים בכל הקשור לתחומי משאבי האנוש.
    3. ליווי העובדים בכל מחזור חייהם בארגון.
    4. אחריות על רווחת העובד – תפעול וארגון אירועי חברה.
    5. הכנת מצגות ב-Power Point
    6. הפקת דוחות וניתוח נתונים בתכנת ה-Excel
    7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
    8. ליווי תהליכי ניוד פנים ארגונים

    דרישות התפקיד:

    ⦁ ניסיון של שנה מתחום הגיוס – חובה
    ⦁ אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס-חובה.
    ⦁ יתרון בידיעת בחוקי העבודה, נהלי כ”א והסכמי שכר ויחסי עבודה מהמגזר הציבורי – יתרון.
    ⦁ המשרה מתאימה גם ליוצאי/ות חברות השמה / מכוני אבחון.
    ⦁ יכולת עבודה עצמאית ותחת לחץ וריבוי משימות.
    ⦁ יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.

    סוג המשרה:
    זמנית לחצי שנה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • מנהל/ת אזור – משרה מס’ 3028
    מחלקת אחזקת תשתיות
    תיאור כללי:

    אבחון תקלות וקביעת טיפול מתאים
    ניהול מפקחי עבודה ופיקוח על ביצוע התיקון
    בדיקה ואישור של כתב כמויות
    תיאום וקשר עם גורמי חוץ ופנים לקידום ביצוע העבודה
    ניהול אחזקה מונעת ותיקוני אחזקת שבר ברשת המים, הביוב והתיעול
    ליווי ומענה הנדסי למחלקה המשפטית

    דרישות התפקיד:

    הנדסאי/ת מים וביוב ו/או הנדסאי/ת אזרחי, ורישום בפנקס ההנדסאים – חובה.
    מהנדס/ת מים וביוב ו/או מהנדס/ת אזרחי, ורישום בפנקס המהנדסים – יתרון.
    ניסיון של שנתיים לפחות בפיקוח על עבודות בתחום התשתיות העירוניות.
    ידע והבנה בקריאת מפות ומפרטים טכניים.
    כושר לנהל, לפקח ולבקר עבודה מקצועית בתחום העיסוק
    ידע וניסיון בבדיקת כמויות וחשבונות
    הכרת מערכות ממוחשבות בתחום העיסוק וניסיון בשימוש בהן
    כושר ניהול מו”מ עם קבלנים
    תודעת שרות ויכולת מתן שרות גבוהה, יחסי אנוש תקינים
    כושר הבעה בכתב ובע”פ
    ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת שפה טכנית – חובה.
    יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
    עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה.
    נכונות עבודה בשעות בלתי רגילות, שבתות וחגים.
    נכונות לבצע כונניות עם אפשרות הגעה לעבודה בתוך שעה מרגע קבלת הקריאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • נציג/ת שירות למחלקת קשרי לקוחות משרה מס’ 3025
    מחלקת קשרי לקוחות
    תיאור כללי:
    • טיפול ומענה לפניות המתקבלות באמצעי הקשר השונים (אינטרנט, פקסים, מיילים, או פניות שלא נפתרו בקו ראשון במרכז הטלפוני או פרונטאלי)
    • טיפול בפניות מורכבות ו/או מענה אינטגרטיבי לבקשות הלקוחות בכל תחומי העיסוק של החברה (מענה לבעיית חיוב, אגרות, רישוי, תפעול וכספים)
    • התנהלות עם מוקדי השירות החיצוניים של החברה (מוקד טלפוני ומרכז קבלת קהל) ומתן תמיכה לנציגי השירות במענה ללקוחות
    • פתיחת פקודות עבודה ותיאום ביקורות שטח מול לקוחות
    • סידור עבודה יומי למנהל ביקורות שטח כללי אזורי
    • בקרה על ביקורות השטח ועמידה בקשר עם הלקוחות שעברו ביקורות שטח
    • הפקת דוחות, עמידה בזמני תקן למענה כפי שנדרשים על ידי רשות המים ועבודה תחת תהליכי עבודה מוסדרים ושיטתיים
    • מתן המענה באמצעות מערכת המכתבים ממוחשבת ובאמצעות מערכות מידע ייעודיות של החברה
    • עבודה בסביבת מרובת משימות, מול מחלקות משיקות בחברה ועוד
    דרישות התפקיד:

    ⦁ תעודת בגרות מלאה-חובה.
    ⦁ ניסיון קודם במתן שירות טלפוני ו/או פרונטאלי ו/או BECK OFFICE.
    ⦁ תודעת שירות וייצוגיות.
    ⦁ היכרות עם תוכנות Office.
    ⦁ כושר הבעה בע”פ ובכתב.
    ⦁ עברית ברמת שפת אם.
    ⦁ יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
    ⦁ זמינות למשרה מלאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:
  • מנהל/ת אזור – משרה מס’ 3023
    מחלקת צרכנות
    תיאור כללי:

    ⦁ פיקוח על ביצוע עבודות אחזקה מונעת ואחזקת שבר של מדי מים רגילים וקר”מ .
    ⦁ מתן פתרונות לבעיות הנדסיות בנושא החלפות והתקנות של מדי מים.
    ⦁ מעקב שוטף על ביצוע בירורים/טיפול בפניות לקוח תוך עמידה ב- SLA.
    ⦁ ניהול ופיקוח עבודות קבלנים ואישור החשבונות.
    ⦁ ביצוע פעולות יזומות לצמצום פחת המים הכולל: טיפול במתחמים לא מוסדרים, אתרי בניה, איתור התחברויות, מציאת פתרונות במקרים של צריכה שלילית/חיובית .
    ⦁ ניהול מפקח אזורי כולל בקרה ותמיכה.
    ⦁ תיאום עם גורמי פנים וחוץ לקידום ביצוע העבודות.
    ⦁ מילוי מטלות נוספות במסגרת התפקיד עפ”י הוראות הממונה.

    דרישות התפקיד:

    בוגר/ת לימודי הנדסאי/ת טכנולוגיות מים/הידראוליקה/בניין/אזרחי/מכונות (רישום בפנקס הנדסאים/ טכנאים) – חובה.
    ניסיון של שנה במערכות מים – יתרון.
    ניסיון בעבודות פיקוח – יתרון.
    ידע וניסיון בתפעול מערכות מידע ותוכנות Office.
    נכונות לעבודה מאומצת ובשעות נוספות.
    תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
    רישיון נהיגה – חובה.

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:
  • מנהל/ת דיגיטל – משרה מס’ 3024
    מחלקת דיגיטל ופרויקטים
    תיאור כללי:

    בניית תכנית עבודה לפרסום תכנים שיווקיים
    עריכה, ניהול ופרסום תכנים שיווקיים בערוצי המדיה החברתית – Facebook, Instagram YouTube וסנכרון שוטף בין התכנים המועלים בערוצים השונים
    ניהול ועדכון תכנים באתר האינטרנט
    עדכון טקסטים והודעות ללקוחות מי אביבים
    תמיכה במנהל מערך מוקדים בטיפול בפניות בערוצים הדיגיטליים
    איסוף תכנים, חדשות ועדכונים מהמחלקות בארגון, כולל עבודה מול חברת יחסי הציבור, צילום תכנים בשטח
    הפקת תכנים ויזואליים, סטילס ווידיאו עבור הערוצים הדיגיטליים
    עבודה מול ספקים – סטודיו גרפי, צילום ליצירת תכנים מקצועיים
    פיתוח האתר וממשקי IT בארגון ומחוצה לו לטיפוח הערוצים הדיגיטליים והגדלת השימושים בהם בקרב הלקוחות
    ביצוע ניתוח אפקטיביות ובקרת איכות על כלל המוצרים והשירותים הדיגיטליים בארגון
    איתור, פיתוח, הטמעה וניהול של שירותי דיגיטל חדשים.
    כתיבה, עריכה ומשלוח ניוזלטר ללקוחות
    ממשק צמוד עם מחלקת משאבי אנוש כולל עיצוב תכנים לטובת תקשורת פנים ארגונית

    דרישות התפקיד:

    הכשרה וידע קודם קידום וניהול של עמודי Facebook, Instagram ורשתות חברתיות נוספות – חבה
    יכולות בצילום ועריכה גרפית (Photoshop או Illustrator או תוכנות תואמות)
    יכולת ניסוח מצוינת בכתב – חובה
    ידע קודם בממשקים הבאים: Instagram לעסקים, WhatsApp לעסקים Google Adwords מערכות גוגל analytics, insights וניהול קמפיינים בלינקדאין
    בוגר לימודי ניו מדיה באחד מהבאים – מכללת ניו מדיה, “הבצפר”, Make וכדומה – יתרון.
    ניסיון בעבודה מול ממשקים רבים בארגון ומול ספקים חיצוניים – חובה

    סוג המשרה:
    זמנית לחצי שנה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:

בלוק טבלת טפסים

שם הטופס
פעולות