דלג לתוכן הראשי דלג לפוטר

מי אביבים

לורם אימפסום

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורקישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.

לורם אימפסום

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורקישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעישבעס.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.

לורם אימפסום

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורקישבעס.

  1. 1. דוגמה
  2. 2. דוגמה
  3. 3. דוגמה

שאלות ותשובות

סליידר פוסטים

  • עוזר/ת למנהל אזור – משרה מס’ 3030
    מחלקת אחזקת תשתיות
    תיאור כללי:

    ביצוע תחזוקה מונעת ואחזקת שבר בתשתיות המים הביוב והתיעול
    אבחון וקביעת הטיפול והקבלן הנדרש
    פיקוח על צוותי העבודה והקבלנים
    בדיקת כתבי כמויות אישורם .
    עבודה פרונטלית מול תושבים
    בדיקת התשתית, קווים שוחות וכ”ו

    דרישות התפקיד:

    הנדסאי/ת מים וביוב ו/או הנדסאי/ת אזרחי, ורישום בפנקס ההנדסאים – חובה.
    ניסיון של שנה לפחות בפיקוח על עבודות בתחום התשתיות העירוניות -חובה.
    ידע והבנה בקריאת מפות ומפרטים טכניים.
    כושר לפקח ולבקר עבודה מקצועית בתחום העיסוק.
    ידע וניסיון בבדיקת כמויות וחשבונות.
    הכרת מערכות ממוחשבות בתחום העיסוק וניסיון בשימוש בהן.
    כושר ניהול מו”מ עם קבלנים.
    כושר הבעה בכתב ובע”פ.
    ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת שפה טכנית – חובה.
    יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
    עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה. נכונות לשעות נוספות-חובה.
    נכונות עבודה בשעות בלתי רגילות, שבתות וחגים.
    נכונות לביצוע כוננות עם אפשרות הגעה לעבודה בתוך חצי שעה מרגע קבלת הקריאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • רכז/ת גיוס – משרה מס’ 3027
    מחלקת משאבי אנוש
    תיאור כללי:

    1. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל:
    ⦁ סינון קורות חיים.
    ⦁ ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
    ⦁ פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול הקיימים: חבר מביא חבר, פרסום באמצעי המדיה השונים, ירידים, קשר עם אוניברסיטאות/ מכללות, ניהול מכרזים ועוד.
    ⦁ ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.
    ⦁ טיפול בקליטת עובדים.
    2. מענה לפניות של עובדים בכל הקשור לתחומי משאבי האנוש.
    3. ליווי העובדים בכל מחזור חייהם בארגון.
    4. אחריות על רווחת העובד – תפעול וארגון אירועי חברה.
    5. הכנת מצגות ב-Power Point
    6. הפקת דוחות וניתוח נתונים בתכנת ה-Excel
    7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
    8. ליווי תהליכי ניוד פנים ארגונים

    דרישות התפקיד:

    ⦁ ניסיון של שנה מתחום הגיוס – חובה
    ⦁ אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס-חובה.
    ⦁ יתרון בידיעת בחוקי העבודה, נהלי כ”א והסכמי שכר ויחסי עבודה מהמגזר הציבורי – יתרון.
    ⦁ המשרה מתאימה גם ליוצאי/ות חברות השמה / מכוני אבחון.
    ⦁ יכולת עבודה עצמאית ותחת לחץ וריבוי משימות.
    ⦁ יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.

    סוג המשרה:
    זמנית לחצי שנה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • מנהל/ת אזור – משרה מס’ 3028
    מחלקת אחזקת תשתיות
    תיאור כללי:

    אבחון תקלות וקביעת טיפול מתאים
    ניהול מפקחי עבודה ופיקוח על ביצוע התיקון
    בדיקה ואישור של כתב כמויות
    תיאום וקשר עם גורמי חוץ ופנים לקידום ביצוע העבודה
    ניהול אחזקה מונעת ותיקוני אחזקת שבר ברשת המים, הביוב והתיעול
    ליווי ומענה הנדסי למחלקה המשפטית

    דרישות התפקיד:

    הנדסאי/ת מים וביוב ו/או הנדסאי/ת אזרחי, ורישום בפנקס ההנדסאים – חובה.
    מהנדס/ת מים וביוב ו/או מהנדס/ת אזרחי, ורישום בפנקס המהנדסים – יתרון.
    ניסיון של שנתיים לפחות בפיקוח על עבודות בתחום התשתיות העירוניות.
    ידע והבנה בקריאת מפות ומפרטים טכניים.
    כושר לנהל, לפקח ולבקר עבודה מקצועית בתחום העיסוק
    ידע וניסיון בבדיקת כמויות וחשבונות
    הכרת מערכות ממוחשבות בתחום העיסוק וניסיון בשימוש בהן
    כושר ניהול מו”מ עם קבלנים
    תודעת שרות ויכולת מתן שרות גבוהה, יחסי אנוש תקינים
    כושר הבעה בכתב ובע”פ
    ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת שפה טכנית – חובה.
    יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
    עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה.
    נכונות עבודה בשעות בלתי רגילות, שבתות וחגים.
    נכונות לבצע כונניות עם אפשרות הגעה לעבודה בתוך שעה מרגע קבלת הקריאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • נציג/ת שירות למחלקת קשרי לקוחות משרה מס’ 3025
    מחלקת קשרי לקוחות
    תיאור כללי:

    ⦁ טיפול ומענה ללקוחות החברה בכל תחומי הפעילות באמצעות כל דרכי הקשר בהם הלקוח יכול לפנות לחברה (אינטרנט, פקסים, מיילים, או פניות שלא נפתרו בקו ראשון במרכז הטלפוני או פרונטאלי).
    ⦁ טיפול בפניות מורכבות ו/או מענה אינטגרטיבי לבקשות הלקוחות בתחומי העיסוק של החברה (מענה לבעיית חיוב, אגרות, רישוי, תפעול וכספים).
    ⦁ התנהלות עם מוקדי השירות החיצוניים של החברה (מוקד טלפוני ומרכז קבלת קהל) ומתן תמיכה לנציגי השירות במענה ללקוחות.
    ⦁ פתיחת פקודות עבודה ותיאום ביקורות שטח מול לקוחות.
    ⦁ סידור עבודה יומי למנהל ביקורות שטח כללי אזורי.
    ⦁ בקרה על ביקורות השטח ועמידה בקשר עם הלקוחות שעברו ביקורות שטח.
    ⦁ הפקת דוחות, עמידה בזמני תקן למענה כפי שנדרשים על ידי רשות המים ועבודה תחת תהליכי עבודה מוסדרים ושיטתיים
    ⦁ מתן המענה באמצעות מערכת המכתבים ממוחשבת ובאמצעות מערכות מידע ייעודיות של החברה.
    ⦁ עבודה בסביבת מרובת משימות, מול מחלקות משיקות בחברה ועוד.

    דרישות התפקיד:

    ⦁ תעודת בגרות מלאה-חובה.
    ⦁ ניסיון קודם במתן שירות טלפוני ו/או פרונטאלי ו/או BECK OFFICE.
    ⦁ תודעת שירות וייצוגיות.
    ⦁ היכרות עם תוכנות Office.
    ⦁ כושר הבעה בע”פ ובכתב.
    ⦁ עברית ברמת שפת אם.
    ⦁ יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
    ⦁ זמינות למשרה מלאה

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:
  • מנהל/ת אזור – משרה מס’ 3023
    מחלקת צרכנות
    תיאור כללי:

    ⦁ פיקוח על ביצוע עבודות אחזקה מונעת ואחזקת שבר של מדי מים רגילים וקר”מ .
    ⦁ מתן פתרונות לבעיות הנדסיות בנושא החלפות והתקנות של מדי מים.
    ⦁ מעקב שוטף על ביצוע בירורים/טיפול בפניות לקוח תוך עמידה ב- SLA.
    ⦁ ניהול ופיקוח עבודות קבלנים ואישור החשבונות.
    ⦁ ביצוע פעולות יזומות לצמצום פחת המים הכולל: טיפול במתחמים לא מוסדרים, אתרי בניה, איתור התחברויות, מציאת פתרונות במקרים של צריכה שלילית/חיובית .
    ⦁ ניהול מפקח אזורי כולל בקרה ותמיכה.
    ⦁ תיאום עם גורמי פנים וחוץ לקידום ביצוע העבודות.
    ⦁ מילוי מטלות נוספות במסגרת התפקיד עפ”י הוראות הממונה.

    דרישות התפקיד:

    בוגר/ת לימודי הנדסאי/ת טכנולוגיות מים/הידראוליקה/בניין/אזרחי/מכונות (רישום בפנקס הנדסאים/ טכנאים) – חובה.
    ניסיון של שנה במערכות מים – יתרון.
    ניסיון בעבודות פיקוח – יתרון.
    ידע וניסיון בתפעול מערכות מידע ותוכנות Office.
    נכונות לעבודה מאומצת ובשעות נוספות.
    תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
    רישיון נהיגה – חובה.

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:
  • מנהל/ת דיגיטל – משרה מס’ 3024
    מחלקת דיגיטל ופרויקטים
    תיאור כללי:

    בניית תכנית עבודה לפרסום תכנים שיווקיים
    עריכה, ניהול ופרסום תכנים שיווקיים בערוצי המדיה החברתית – Facebook, Instagram YouTube וסנכרון שוטף בין התכנים המועלים בערוצים השונים
    ניהול ועדכון תכנים באתר האינטרנט
    עדכון טקסטים והודעות ללקוחות מי אביבים
    תמיכה במנהל מערך מוקדים בטיפול בפניות בערוצים הדיגיטליים
    איסוף תכנים, חדשות ועדכונים מהמחלקות בארגון, כולל עבודה מול חברת יחסי הציבור, צילום תכנים בשטח
    הפקת תכנים ויזואליים, סטילס ווידיאו עבור הערוצים הדיגיטליים
    עבודה מול ספקים – סטודיו גרפי, צילום ליצירת תכנים מקצועיים
    פיתוח האתר וממשקי IT בארגון ומחוצה לו לטיפוח הערוצים הדיגיטליים והגדלת השימושים בהם בקרב הלקוחות
    ביצוע ניתוח אפקטיביות ובקרת איכות על כלל המוצרים והשירותים הדיגיטליים בארגון
    איתור, פיתוח, הטמעה וניהול של שירותי דיגיטל חדשים.
    כתיבה, עריכה ומשלוח ניוזלטר ללקוחות
    ממשק צמוד עם מחלקת משאבי אנוש כולל עיצוב תכנים לטובת תקשורת פנים ארגונית

    דרישות התפקיד:

    הכשרה וידע קודם קידום וניהול של עמודי Facebook, Instagram ורשתות חברתיות נוספות – חבה
    יכולות בצילום ועריכה גרפית (Photoshop או Illustrator או תוכנות תואמות)
    יכולת ניסוח מצוינת בכתב – חובה
    ידע קודם בממשקים הבאים: Instagram לעסקים, WhatsApp לעסקים Google Adwords מערכות גוגל analytics, insights וניהול קמפיינים בלינקדאין
    בוגר לימודי ניו מדיה באחד מהבאים – מכללת ניו מדיה, “הבצפר”, Make וכדומה – יתרון.
    ניסיון בעבודה מול ממשקים רבים בארגון ומול ספקים חיצוניים – חובה

    סוג המשרה:
    זמנית לחצי שנה
    אחוז המשרה:
    מלאה
    קורות חיים יש לשלוח לדוא”ל:
  • בקר/ית מים, ביוב ותיעול – משרה מס’ 3032
    מרכז שליטה ובקרה
    תיאור כללי:

    ⦁ מעקב ובקרה אחר אספקת המים בלחץ ובכמות תקינים בכל שעות היממה, במערכת ממוחשבת ובאמצעים אחרים, תקינות תשתיות המים והביוב בעיר (צנרת, מערכות, מתקנים).
    ⦁ ניתוב הודעות בדבר תקלות שבר במתקני המים לאחראים על הביצוע לאורך כל שעות היממה.
    ⦁ טיפול בהודעות המגיעות  מהמוקד העירוני, מצרכנים ומגורמים אחרים בנושאי מפגעים ותקלות בתחום המים והביוב והטיפול בהן.
    ⦁ הפעלה ביצועית של כל עבודות האגף לאחר שעות העבודה הסדירות הכוללת ניתוב קבלנים, עבודה מול מערכת אחזקה (פתיחת וסגירת תקלות), הזעקת כוננים ותורנים, עדכון מנהלים, הזמנת משטרה, חברת חשמל, בזק וגורמי חוץ נוספים.
    ⦁ סיוע במעקב שוטף בזמן אמת אחר עבודות האחזקה וביצועיה.
    ⦁ תיאום עם גורמי פנים וחוץ ככל הקשור לעבודות אחזקה בשטח.
    ⦁ מילוי מטלות נוספות על פי הוראת הממונה, במסגרת התפקיד.

    דרישות התפקיד:

    ⦁ סטודנט ו/או בוגר לימודי הנדסאות/טכנאות במגמות הידראוליקה או מכונות או בנין – יתרון משמועתי.
    ⦁ ניסיון ניהולי ו/או פיקודי – יתרון.
    ⦁ ניסיון בעבודה בחדר בקרה ו/או חמ”ל אזרחי/צבאי – יתרון משמעותי.
    ⦁ יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ובתפעול מערכות מידע.
    ⦁ עברית ברמת שפת אם.
    ⦁ כושר ביטוי גבוה בע”פ ובכתב.
    ⦁ כושר ניהול משא ומתן עם מוסדות ויחידות.
    ⦁ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
    ⦁ יכולת עבודה בצוות.
    ⦁ אסרטיביות
    ⦁ יכולת עמידה בלחצים, ובריבוי משימות
    ⦁ נכונות לעבודה במשמרות – איוש התקן נמשך 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע. כולל שבתות וחגים.
    משמרות: משמרת ראשונה 07:00 – 15:00, משמרת שנייה 15:00 – 23:00, משמרת שלישית: 23:00 – 07:00. בכל משמרת יש עובד או שני עובדים.

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • מנהל/ת ביקורות שטח כלל אזורי – משרה מס’ 3031
    מחלקת קשרי לקוחות
    תיאור כללי:

    ניהול ביקורות שטח:

    ⦁ אחריות על ביצוע פעילות יומית לפי סידור העבודה.
    ⦁ אחריות על יצירת קשר עם הלקוח בשטח, מתן הסבר על הבדיקה ועל ממצאיה הראשונים עם תודעת שירות גבוהה.
    ⦁ אחריות לזיהוי תקלות / אירועים חריגים בשטח ואחריות לעדכון מנהל היחידה.
    ניתוח ממצאי הביקורת:
    ⦁ ניתוח ממצאים בהיבט המקצועי: ניתוח ממצאים לפי מדיניות החברה וכללי המים עד לסגירת הפנייה מול הלקוח.
    ⦁ ניתוח ממצאים בהיבט השרותי: ניתוח הממצאים לידי תמונת מצב הלקוח תוך קבלת החלטות ומתן המלצות להמשך טיפול לנציגי השירות וללקוחות.
    ⦁ אחריות על מילוי טפסי עבודה כנדרש לצורך השלמת המידע וסגירת הטיפול מול הלקוח.
    ⦁ הצפת סוגיות שנויות במחלוקת למחלקת צרכנות מים לצורך מתן מענה מקצועי בפעולות נוספות המתנהלות מול הלקוח.
    ⦁ ראייה מערכתית ויצירת אינטגרציה בין גורמי השטח הנמצאים בממשק מול הלקוח
    ⦁ ביצוע פעולות נוספות בתחום העיסוק בהתאם להנחיית מנהלת יחידת השרות ועוד.

    דרישות התפקיד:

    ⦁ טכנאי/ת / הנדסאי/ת מכונות ו/או הידראוליקה ו/או מערכות מים – חובה.
    ⦁ ניסיון במערכות מים ובשרברבות. ניסיון מתאגיד מים ו/או היכרות טובה עם עולם המים ברשויות מקומיות – יתרון.
    ⦁ ניסיון בעבודה מול לקוחות בשטח, נסיעות מרובות ויכולת לנהל את הסיטואציה במרחב של הלקוח- יתרון משמעותי.
    ⦁ תודעת שירות גבוהה ויכולת לעבוד בסביבת עבודה מרובת ממשקים.
    ⦁ יכולת לעבוד בלחץ.
    ⦁ שליטה ביישומי מחשב והכרה של מערכות ממוחשבות בתחום העיסוק.

    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה – משרה מס’ 3020
    מחלקת משאבי אנוש
    תיאור כללי:
    1. ניהול תחום פיתוח המשאב האנושי ומערך הלמידה
    • אחריות על כתיבה והוצאה לפועל של תכנית הלמידה והפיתוח השנתית
    • איתור ומיפוי  צרכים והתאמת מתודולוגיות ותכני ההדרכה לאוכלוסיות יעד שונות
    • ניהול מאגר קורסים, הדרכות והשתלמויות. ארגון ורישום לכלל הקורסים.
    • ניהול תקציב שנתי של תחום ההדרכה
    • ניהול מערכת למידה מתוקשבת (לומדות)
    • קשר עם ספקים, קבלת הצעות מחיר מיטביות, בקרת ביצוע ובחינת עמידה ביעדי הפעילויות שהוגדרו
    • כתיבת תכנים, לומדות, מצגות וחומרים הנוגעים לכל תחומי הפעילות של החברה

    2. ריכוז נושא הנגישות – העברת תכנים ומידע לעובדים בנושא, ריכוז וטיפול בפניות בנושא שירות נגיש.
    3. ריכוז נושא אתיקה- ריכוז ועדת אתיקה, ריכוז נושאים לוועדה, סיכום וליווי הועדה והוצאת ניוזלטר חודשי
    4. גיוס (במקרה של עומסים במחלקה בלבד)
    • העברת ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים
    •  ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.
    דרישות התפקיד:
    השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה – חובה
    ניסיון של שנה לפחות כרכזת פיתוח ארגוני ולמידה – חובה.
    רמה גבוהה בתוכנת ה- Excel- חובה.
    יכולת גבוהה בהכנת מצגות ב-Power Point – חובה.
    יכולת  למידה ועבודה עצמאית, יצירתיות, ראיה רוחבית וחשיבה מערכתית
    יכולת עבודה מצוינת עם ממשקים
    יכולת כתיבה ברמה גבוהה
    יכולת תפעולית גבוהה
    גישה חיובית
    תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים ויכולת טובה מאוד בעבודת צוות.
    סוג המשרה:
    קבועה
    אחוז המשרה:
    מלאה
  • נציג/ת הכנסות זמני/ת לחצי שנה משרה מס’ 3034
    מחלקת הכנסות
    תיאור כללי:

    הפקת דוחות חייבים
    ניהול הממשק מול קבלני הוצאה לפעול כולל הכנת תיקים ומעקב אחר טיפול
    ניהול הממשק מול משרדי עורכי דין חיצוניים כולל הגשת החומרים לצורך תביעות משפטיות
    ניהול תהליך תביעות חוב של פושטי רגל וחברות בפירוק באמצעות עו”ד ומפרקים
    עבודה מול מגוון ממשקים בארגון
    מטלות נוספות על פי בקשת הממונה

    דרישות התפקיד:

    תעודת בגרות מלאה – חובה.
    ניסיון קודם מתחום החיוב והגבייה – יתרון משמעותי.
    ניסיון קודם מחברות ביטוח- יתרון משמעותי
    ניסיון באכיפה מנהלית ו/או אכיפה משפטית ו/או טיפול בתיקי חייבים, או לבעלי ידע בתחום המוניציפאלי – יתרון.
    כושר הבעה בע”פ ובכתב – חובה.
    ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת והכרת יישומי Office – חובה.
    תודעת שירות גבוהה.
    יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
    יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.

    סוג המשרה:
    זמנית לחצי שנה
    אחוז המשרה:
    מלאה

בלוק טבלת טפסים

שם הטופס
פעולות